Sabancı Holding Yönetim Kurulu Üyesi Melisa Sabancı Tapan, Singapur’da düzenlenen İş Dünyası ve Hayırseverlik Forumu’na (Business & Philanthropy Forum 2026) katıldı. Tapan’a, Alliance for Good çalışmalarına sunduğu katkılar nedeniyle onur madalyası takdim edildi.

Singapur merkezli Alliance for Good’un Synergos iş birliğiyle düzenlediği forum, farklı ülkelerden aile temsilcilerini, iş dünyası liderlerini, yatırımcıları ve toplumsal fayda alanında çalışan isimleri bir araya getirdi. Etkinliklerde teknoloji, sermaye ve liderliğin toplumsal fayda yaratmadaki rolü ele alındı.

Tapan, kurucusu olduğu Gate 27’yi ve Sabancı Üniversitesi çatısı altında hayata geçirilen AI.SU platformunu uluslararası katılımcılara tanıttı. Yapay zekâ çağında insan kalmanın yollarını sorgulayan AI.SU’nun çıkış noktasını anlatırken insani muhakeme, sorumluluk, empati ve özgünlüğün korunmasına dikkat çekti.

Bu konuda daha önce

  1. Temiz elektrik hedefi ve veri merkezlerinin fatura riski
  2. Yapay zekâ reklamcılıkta yerleşiyor, mahremiyet soruları sürüyor
  3. Paribu yeni ürünlerini tanıttı: Terminal tüm kullanıcılara ücretsiz
  4. Ümraniye’de yapay zekâ eğitimi için 500 genç seçilecek
  5. Hayat Kimya enerji tüketimini anlık izleyen sistemi anlattı

Yapay zekânın insanlığın geleceğine etkilerinin konuşulduğu oturumda Tapan, teknoloji girişimcisi Carlos Fernandes ile birlikte yer aldı. Synergos’tan Jamie Webb’in yönettiği oturumda yapay zekânın sunduğu fırsatlar, teknolojik gelişmelerin toplumsal etkileri ve liderlerin sorumlulukları tartışıldı.

Tapan, “Yapay zekânın gelişimiyle birlikte insanların yetkinliklerini de geliştirebiliyor muyuz? Bence asıl odaklanmamız gereken soru bu. Teknoloji bize yeni olanaklar sunuyor ancak bu olanakların insanların yaşamlarında nasıl bir karşılık bulacağı, bugün vereceğimiz kararlara bağlı” dedi. Yapay zekânın bilgiye erişimdeki eşitsizlikleri azaltma potansiyeline ve toplumsal fayda odaklı uzun vadeli iş birliklerine de değindi.

Alliance for Good’un Yeni Nesil Liderler yapılanmasında Kültürden Sorumlu Lider olarak görev yapan Tapan, Yeni Nesil Liderlik Programı’nda aile şirketlerinin gelecek nesil temsilcileriyle buluştu. Yönettiği uygulamalı çalışmada katılımcılar sınırlı kaynaklarla toplumsal sorunlara çözüm geliştirmeye odaklandı; Tapan da kendi toplumsal fayda girişimlerini geliştirmek isteyen liderlerle deneyimlerini paylaştı.