Antalya’da düzenlenen Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı COP31 kapsamında, Mavi Bölge’de “She Leads: Kadınlar İklim Ekonomisini Yeniden Şekillendiriyor” başlıklı üst düzey yuvarlak masa toplantısı yapıldı. Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir’in moderatörlüğündeki toplantıya COP31 CEO’su Fatma Varank da katıldı.

Diplomasi, iş dünyası, finans, kamu yönetimi, akademi, spor ve sivil toplumdan küresel liderleri bir araya getiren buluşmada, kadınların iklim ekonomisindeki rolü ve karar alma süreçlerindeki etkisinin nasıl güçlendirilebileceği ele alındı.

Katılımcılar, kadınların iklim ekonomisine yön veren yatırım, finansman ve politika kararlarında daha etkin olması için atılabilecek adımları değerlendirdi. Kadın liderliğindeki iklim girişimlerinin finansmana erişimi, sürdürülebilir altyapı yatırımları, kamu politikaları ve toplumsal dönüşüm de toplantının gündemindeydi.

Bu konuda daha önce

  1. Nawa’nın özel uçak tercihi, iklim politikalarının tutarlılığını gündeme getirdi
  2. COP31’de iklim adaleti talebi, Akbelen çağrısı
  3. Enerji dönüşümü gündemde, yatırım finansmanı sorunlu
  4. Aras: Yerel yönetimler iklim finansmanına doğrudan erişmeli
  5. Duran: İklim politikası yalnızca hedef koyarak başarıya ulaşmaz

Toplantının açılış konuşmasını yapan Kosova Cumhuriyeti’nin altıncı Cumhurbaşkanı Vjosa Osmani-Sadriu, “Kadınlar iklim ekonomisine katılmakla yetinmemeli, bu ekonomiyi şekillendirmeli ve kurallarını belirlemeli” dedi. Osmani-Sadriu, kadınların yatırım kararlarını şekillendirmesi, finansmana erişmesi ve geleceğin sektörlerinde liderlik üstlenmesi gerektiğini belirtti; COP zirvelerindeki taahhütlerin somut sonuçlara dönüştürülmesi çağrısı yaptı.

COP31 CEO’su Fatma Varank, buluşma fikrinin Ebru Özdemir ile Gaziantep’te yaptıkları görüşmede ortaya çıktığını söyledi. Kadınların iklim değişikliğinden ve adil geçiş sürecinden en fazla etkilenen kesimler arasında olduğunu belirten Varank, COP toplantılarında aktif rol almalarının ve müzakerelere doğrudan katılmalarının önemini vurguladı.